PENGARUH MASA KERJA, BEBAN KERJA, DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP STRES KERJA PADA KARYAWAN PT PELINDO TERMINAL PETI KEMAS KENDARI TAHUN 2024

Abstract

Latar Belakang : Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) adalah semua kondisi dan faktor yang dapat berdampak pada (K3) bagi tenaga kerja maupun orang lain ditempat kerja, dimana diatur dalan Undang – Undang Republik Indonesia No.1/1970 tentang keselamatan kerja yang mendefinisikan tempat kerja sebagai ruangan atau lapangan, tertutup atau terbuka, bergerak atau tetap, dimana tenaga kerja bekerja. Stres kerja juga merupakan kondisi dimana seseorang mengalami stres menjadi nervous dan merasakan kekhawatiran kronis sehingga mereka sering menjadi marah-marah, agresif, tidak dapat relaks, atau memperlihatkan sikap yang tidak kooperatif. Stres kerja dapat berdampak pada kondisi kestabilan seseorang yang dapat mempengaruhi konsentrasi dan fokus kerjanya. Tujuan : Untuk mengetahui Pengaruh Masa Kerja, Beban Kerja, dan Dukungan sosial terhadap Stres Kerja Pada Karyawan PT Pelindo Terminal Peti Kemas Kendari Tahun 2024. Metode : Jenis penelitian ini adalah penelitian Kuantitatif analitik dengan pendekatan cross sectional study. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan di PT. Pelindo Terminal Peti Kemas Kendari sebanyak 107 karyawan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini dilakukan dengan Simple dapatkan sebanyak 84 orang. Hasil : Terdapat pengaruh antara Masa Kerja (p-value 0,000), Beban Kerja (p-value 0,000), Dukungan Sosial (p-value 0,024). Kesimpulan :. Ada pengaruh antara Masa Kerja,Beban Kerja, dan Dukungan Sosial dengan Stres Kerja. Perlunya dedikasi kinerja yang baik dan motivasi tinggi, serta menambah sumber daya agar tidak terjadi beban kerja, meningkatkan komunikasi antara karyawan dan atasan untuk memastiakn agar semua karyawan merasa di dengar serta di hargai.