ANALISIS PENERAPAN KONSEP 5S (SEIRI, SEITON, SEISO, SEIKETSU DAN SHITSUKE) DALAM UPAYA PENINGKATAN PRODUKTIVITAS BUDAYA KERJA DI PT.PLN (PERSERO) UPT KENDARI

Abstract

Latar belakang : 5S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke) merupakan suatu bentuk gerakan yang berasal dari kebulatan tekad untuk mengadakan pemilahan di tempat kerja, mengadakan penataan, pembersihan, memelihara kondisi yang mantap dan memelihara kebiasaan yang diperlukan untuk melaksanakan pekerjaan dengan baik. Menurut International Labour Organization (ILO) setiap tahunnya terjadi 1,1 juta kematian yang disebabkan oleh kecelakaan atau penyakit akibat kerja. Sekitar 300.000 kematian terjadi dari 250 juta kecelakaan kerja dan sisanya diperkirakan 160 juta penyakit akibat kerja menyebabkan kematian setiap tahunnya.  Tujuan : mengetahui bagaimana Analisis Penerapan Konsep 5S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu Dan Shitsuke) dalam upaya Peningkatan Produktivitas Budaya Kerja 5S di PT.PLN (PERSERO) UPT Kendari. Metode : Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif. Dalam menentukan subjek penelitian, peneliti menggunakan teknik purposive sampling. Dengan jumlah sampel sebanyak 7 orang yang terdiri dari informan utama sebanyak 2 orang dan informan biasa sebanyak 5 orang. Dalam penelitian kualitatif ini digunakan teknik pengambilan data seperti wawancara, pengamatan atau observasi lapangan dan dokumentasi. Analisis data lebih difokuskan selama proses di lapangan bersamaan dengan pengumpulan. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa Seiri, Seiton, Seiso Seiketsu dan Shitsuke sudah diterapkan. Saran untuk PLN dapat lebih memperkuat pelatihan dan sosialisasi mengenai prinsip 5S kepada seluruh karyawan secara berkala untuk memastikan pemahaman yang lebih mendalam dan konsistensi dalam penerapannya.